达沃旗SAP培训(教育集团现已发展成为中国SAP培训行业最大的实训。达沃旗教育集团的成功和社会发展、IT行业的深刻变革的时代背景是分不开的。

　　当今社会知识大爆炸，人才竞争剑影刀光，大多数行业人才需求趋于饱和，要想在职业生涯中永远立于不败之地，唯一的方法是掌握一门高新技术，目前就业前景广阔、发展势头强劲的SAP培训受到了许多向往金领的年轻人的青睐。

　　据悉，作为一种先进的企业资源管理软件，SAP已经为中国3000多家国企所应用，联想、海尔、中石化等等这些知名企业都是SAP的用户，据《财富》调查显示，在全球管理软件领域，SAP所占市场份额超过60%，其中，占80%财富的全球500强企业是SAP的客户。SAP在中国的业务增长率达到50%。但是，SAP商务解决方案高级专门人才短缺成为SAP在中国发展的瓶颈。

　　面对如此大的市场缺口，SAP人才就成为各大企业争相雇用的宠儿，企业不惜一切代价通过SAP培训机构内部推荐的方式来争夺SAP人才。SAP中国区销售总监王凯先生告诉记者，国内对SAP咨询顾问及SAP专业人才需求量非常大。有点经验的人年薪在15W-20W，随着工作经验、人脉关系的丰富，在工作三年后，SAP咨询顾问的年薪平均在26万至27万元左右。目前，国内SAP高级咨询顾问的年薪甚至达到100万元。

　　然而，面对高薪，中国的年轻人是否做好了准备?

　　国内经济学家指出，在当今中国社会，人们出现了集体智商衰退的现象。之所以出现这样的局面，是因为随着网络的普及，人们在网上获取各种信息都变得非常容易，很多人失于进取，疏于学习，惰于思考，把宝贵的时间沉湎于海量的、无效的信息当中，正在成为一群“什么都知道一点，但什么都知道得不太多”集体。

　　当自主学习越来越被人渐渐遗弃的适合，一些具有战略眼光的人纷纷报名参加SAP培训。数当今国内SAP培训市场，“达沃旗SAP”率先对SAP培训课程进行，通过技术和业务相结合的方式对进行实战培训，让迅速拥有项目经验和对应的技能，只要达到SAP初级顾问水平，就能通过他们强大的内部推荐网就业。

　　同时，达沃旗本着以人为本的人才价值观，注重兴趣开发和技能相结合，均为国内外SAP资深顾问;在达沃旗企业“振兴中华SAP事业”的号召下，让世界最先进的企业管理软件为我所用，服务万千企业，同时解决SAP产业生态链中的人才短缺，填补SAP顾问的杯水车薪，共同实现“SAP改变中国企业”的美好愿景。