9月11日，国网浙江省电力公司对统一的企业文化示范点建设工作进行部署，旨在推进“制度管事、文化管心”活动常态化建设，扩大国家电网公司优秀企业文化的辐射面和影响力，切实做到以点带面、典型示范。

　　在国家电网公司统一的企业文化框架内，国网浙江电力结合本地区、本单位实际，培育一批具有时代特征、浙电特色，内涵丰富、载体创新、推广价值高的企业文化示范点。通过范点建设，充分发挥典型的示范带动作用，彰显特色、树立典型、示范引导、整体推进，进一步推动统一的企业文化在公司系统落地深植。

　　国网浙江电力将紧紧围绕企业文化工程、落地工程、评价工程三方面内容深入开展。按照“墙上有画、网上有文、眼前有形、身旁有影”的企业文化“立体式”要求，建设企业文化“一墙、一橱、一角、一栏、一厅、一馆”（即企业文化墙、企业文化橱窗、企业文化角、企业文化专栏、企业文化展示厅和企业文化馆）；结合公司“追求卓越”工作、员服务队竞赛工作，深度挖掘在推动具体工作中大力践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，合力唱响“国家电网”品牌的团队或“虚拟团队”；按照深入推进“五统一”企业文化在“五大”专业的落地深植要求，总结和推广优秀企业文化的经验做法，形成典型案例。