本报讯 昨天上午，由中国医药(，股吧)职工思想工作研究会，中国医药企业文化建设协会主办，上海医药(，股吧)（集团）股份有限公司协办，青岛国风药业股份有限公司承办的“2013中国医药企业文化落地论坛”在青岛召开。

　　本次论坛以“认知、定位、契合、自觉”为主题，围绕企业文化从理论到实践、从认识到操作过程的主要难点，以及如何使企业文化与企业经营工作紧密联系，零距离契合，达到知行合一，使企业双轮驱动，促进企业发展等问题进行了深入探讨交流。来自全国各地的近百家药企的高层和企业文化工作者齐聚一堂，就企业文化落地相关话题进行研讨交流。

　　青岛市企业联合会、青岛市企业家协会会长吴经建到会祝贺并致辞，吴经建饱含深情地说，“国风药业是我们岛城家喻户晓的企业，也是我本人比较熟悉和很有感情的企业。2003年，在青沪两地的推动下，国风药业作为青岛医药行业的靓女加盟了上海医药集团，作为当时分管经济的副市长我曾经亲身参与并且了这个过程。两个企业的成功联姻，也体现了上海青岛两座城市文化的交流，其中和包容是文化交流的集中体现。上海作为国际化的大都市，是最早接触世界先进文化的，也是文化多样性的代表性城市，而青岛作为海洋城市的代表，海纳百川，追求卓越的城市，则推动青岛一直走在的城市前列。”

　　据了解，国风药业的发展经历了很多的波折和挑战，之所以在困难面前屹立不倒，愈挫愈扬，其背后依靠的就是国风的文化底蕴和国风人对国药事业的坚定。加盟上药集团后，国风药业依托上海医药集团的资金、技术和平台优势，依靠技术创新、科技进步、管理提升等手段，企业持续稳步发展。

　　上海医药集团董事长、党委楼定波介绍了上药集团近几年来的发展情况，并从战略高度阐述了文化从与战略规划同步、与子公司文化相协、与队伍建设相结合的主要做法。上海医药集团努力打造“学习型雁式团队”，坚守产业，实现企业快速发展的健康，赢得的阵阵掌声与好评。随后青岛国风药业总经理张聪、党委、副董事长孟庆敏以及相关职能部门和一线代表进行分享发言，全面介绍青岛国风在推进文化落地的主要实践做法，给与会代表带来。

　　会议期间，本次论坛还组织实地参观青岛国风文化展览和专场文艺演出，安排其他药企交流发言和专家。本次文化落地论坛作为中国医药企业文化的年度盛事，主题突出、内容丰富，通过系统剖析国风的经验做法，达到统一共识。作为东道主的青岛国风药业也表示将借助会议的契机，进一步整合文化资源，健全机制制度，依托先进的企业文化，培育企业核心竞争力，使企业上下做到“知信行”统一，推动企业的可持续发展。

　　2013中国医药企业文化落地论坛现场。