为深化价值体系建设，推动企业管理提升，增强企业的凝聚力，塑造良好社会形象，工商银行临朐支行以人为本，持续推进企业文化建设，实现企业内涵式发展，增强企业凝聚力和竞争力为实现做强做大提供强有力的文化支撑。

　　为深化价值体系建设，推动企业管理提升，增强企业的凝聚力，塑造良好社会形象，工商银行临朐支行以人为本，持续推进企业文化建设，实现企业内涵式发展，增强企业凝聚力和竞争力为实现做强做大提供强有力的文化支撑。

　　精心规划，文化建设契合经营发展。统筹制定企业文化建设规划，引领支撑企业战略的实施，企业文化建设始终未企业经营发展服务，为企业发展提供和保障。积极推动企业管理水平提升，真善美，增强企业凝聚力，以人为本人、以文育人，促进员工整体素质的提高。

　　以人为本，积极打造丰富多彩的文化品牌。大力开展员工喜闻乐见、形式多样的文体活动，满足员工文化生活需求。创建“职工之家”，建立起健身活动室、图书室和荣誉室，丰富员工业余生活；举办职工摄影邀请赛、老干部书法作品展；为庆祝工行成立30周年，积极开展“同庆辉煌成就，共促转型发展”的主题教育活动，组织全行年轻员工开展“新征程 新展望”征文活动，提高员工参与意识，增强认同感，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　培育“创先争优”文化品牌，发挥干部先锋模范作用。支行班子积极深入基层点查研究，开展谈心活动，了解基层网点工作、服务中存在的问题和员工家庭遇到的困难，积极帮助协调解决。组织全体干部观看电影故事片《的四个昼夜》。成立文艺协会，组织参加全县“颂、扬正气、促发展”廉政文化节目展演。组织干部到红色教育接受爱国主义传统教育。及时挖掘全行营销服务和经营管理中涌现出来的先进典型和好事，大张旗鼓地进行宣传表彰，树立宣传标杆，发挥模范带头作用，积聚全行发展进步的正能量。

　　扶贫济困，积极开展爱心捐助。将包村工作作为密切联系群众的一项重要任务，经常深入所包村子了解情况，出主意，想办法，帮助解决资金困难。支行班子每人联系全县一户困难群众家庭，定期开展走访慰问和和送温暖活动。组织全行员工积极开展以“加入慈善，共创和谐”为主题的“慈心一日捐”活动，为困难群众奉献一份爱心，为营造社会公平，促进和谐发展作出贡献。