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　　山西团队拓展训练是不同于传统教育的一套学习方法。首要经过体验来学习常识技能或是道理。拓宽中首要对于团队，领导，交流，协作，信赖，职责，潜能开发，窘境商为主。在拓宽中，选用NLP(神经语言程式学)的技能，对于团队呈现的疑问，进行分析，然后经过共享，结合，最终应用到实践傍边。比传统教育更能让人承受，而且很难遗忘。

　　山西团队拓展训练 1.团队项目是集体方针共同的重要表现。在团队项目中其间一个团队纪律和协调性的项目是：木屐行走，项目设置是用两块长木条，每个队按顺序排成一纵列，每自己左脚踩在左面的木条上，右脚踩在右面的木条上，双手两头的绳子，开端统一跋涉。一起在团队中，师会有认识的将公司的文明与公司的精力给每个职工，让其认识到团队全体举动的重要性。2、团队项目仍是自己才干的表现。团队的打造是拓宽的主旨，为团队建设而尽力是每个项目所要达到的方针。可是不意味着团队项目即是我们的职责，假如职责是我们的，那么等于每自己都没有职责。所以，集体项目仍是自己才干的表现，在集体项目中自己的才干是在集体中的运用。在集体中，自己的领导才干、组织才干、团队精力、身体素质 能够发挥到极至。此时，自己会在悉数团队中表现自己的才干，会有更大的归宿感与成就感。团队项目以自己的尽力为根底，自己变成团队每个不可或缺的元素。如在海上的项目中职工们面临一个4米高墙，项目场景设置为我们在一艘轮船上，要在40分钟以内悉数逃生。在这种条件下，我们只有用膀子搭起了一座人墙，彼此支持，团结一心，才干成功。一起在这个项目中，逃生的机会是我们选择的，在其间会充分反映职工为别人的奉献精力。

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