今年，蟠龙采油厂按照集团和油田公司“服从大局、自觉融合、一主多元”的要求，切实搞好本厂企业文化建设工作，把企业文化建设投资纳入总体规划，培养文化工作，以塑造企业形象为手段，以提高企业核心竞争力为根本目的，全方位地促进人的全面发展和企业可持续发展的管理哲学，逐步探索和提炼具有蟠采特色的经营和核心价值观，形成了与延长集团文化、延安一脉相承的企业文化。

　　具体体现在以下几个方面：一是规范和推广企业视觉识别系统和延长石油标识。按照集团公司对企业文化的宣传，采油厂为全厂职工发放了企业文化手册和《员工手册》、为七个党支部发放了企业文化宝典，重要的是将企业文化与加强思想工作相结合，将它作为提升企业思想工作的主要载体和重要实现形式。同时，通过在蟠采之窗上开设企业文化宣传专题栏目，制作企业文化宣传展板，并充分利用、电视、橱窗、蟠采之窗等多种宣传手段，在全厂范围营造了浓厚的学习氛围，把学习《员工手册》活动推向。同时将结合实际，制定和完善《蟠龙采油厂企业文化建设实施纲要》，尽快形成蟠龙采油厂企业文化建设的总体框架。二是立足陕北老区，努力民族文化。盘龙采油厂深刻认识到黄河文化的民族精髓，每年庆祝元旦、七一等节日都组织艺术团到一线慰问。采油厂将这种沉淀下来的恢弘文化注入到企业文化之中，以陕北秧歌、陕北民歌等艺术形式呈现出来，以此作为宣传平台，既提升了企业文化的辐射范围，也极大地丰富了延长石油的企业文化内涵。三是将学习型组织建设引入企业文化建设。该厂通过邀请外聘专家学者来场开设，开设党委、纪委讲党课等形式，不断丰富学教载体和内容，继续实行“请进来、走出去”的培训学习战略，开展了中层干部管理素质提升培训，组织基层党支部赴胜利油田进行干部学习观摩，学习了其先进的基层党支部建设经验。另外采油厂还积极组织干部到洛川会议旧址、蟠龙战役烈士陵园进行传统教育，充分发挥的积极性、主动性，把党组织的优势为全厂的凝聚力和创新发展能力。宋飞陈涛刘猛