2012年12月15日，南阳师范学院2013届毕业生供需洽谈会在学校体育馆隆重举行。来自广东、、上海、郑州、武汉等省市的400多家用人单位来宛招贤纳士，提供各种工作岗位约8000个。该校有6000多名本、专科毕业生参加了洽谈会，同时还吸引了省内外其他高校的应、往届毕业生前来参加。

　　与往年比，本次双选会活动有以下特点：一是前来招聘的企业单位与往年相比数量有所增加。随着经济形势趋好，用人单位对毕业生的需求量增加，用人单位提供的待遇也“水涨船高”，与去年相比明显提高，年薪5万元以上的单位并不少见。二是毕业生应聘知识和技巧明显增强。毕业生注重发掘自身潜力，就业知识进一步拓宽，面试技巧进一步加强，今年招聘会的签约率明显高于往年。三是毕业生的就业观念开始转变。“90后”独生子女已开始逐渐应聘舞台，不怕吃苦、愿意去基层工作、希望离家近些以方便照顾父母等成为他们求职时主要考虑的因素。

　　南阳师范学院历来高度重视毕业生就业工作，面对近年来日益严峻的就业形势，学校不断加强和改进就业工作，积极拓展就业渠道，创造更多的就业机会，促进学生更高质量的就业，同时加强对毕业生就业观念进行教育引导。一是以人力资源和社会保障部全国大学生职业指导教学训练为平台，开展《国家职业指导师资格证书》培训，形成了专业化的专兼职就业队伍，有力地推动了学校就业工作的良性发展。在两个校级就业科研团队的支持下，开展师范生就业指导研究和大学生职业技能培训研究，形成了一批重要研究，科研反哺教学，促进了学校就业指导教学和管理水平的提升。二是以“五室两厅”为主体的就业服务办公场所，较好地满足了就业活动的需要。以《就业指导课程》为龙头，以职业规划大赛、创业实战大赛、大学生创业孵化建设为载体，在实践中培养学生的职业成熟度和创业能力，涌现出一批国家级优秀学生和优秀学生团队。三是实施“招生培养就业”一体化的教育管理模式，促进了学校的专业建设，也提高了毕业生的就业质量和就业率。四是以“校园双选会”和4月份“就业促进月”为平台，加强就业市场建设和就业应聘的专项培训，拓展了毕业生就业渠道。五是扎实做好毕业生应征入伍工作，鼓励毕业生步入军旅生涯，2012年4月该校荣获“河南省普通高等学校毕业生预征工作先进集体”，被河南日报报业集团评为2012年度“河南最具就业竞争力师范院校”。

　　来源：河南省教育厅责任编辑（wangxiaodong）