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  • 西安建筑科大启动创新团队建设打造高水平师资队伍师资团队
  •   日前,西安建筑科技大学启动首批创新团队申报建设工作。该校计划用3-5年时间,以重点(培育)学科为依托,以前沿性创新研究为导向,以体制机制创新为保障,分批遴选组建15个创新团队。三年建设期内,该校将给予每个创新团队30-100万元的经费支持。根据学科性质和团队基础的不同,该校创新团队分为重点类和培育类两种,以实现“两个一批、一个提升”为建设目标,即培养一批入选省部级以上重要人才支持计划的中青年学术,获取一批省部级以上的标志性研究和科研项目,促进本学科(平台)的竞争力、影响力以及排名取得实质性提升。创新团队(重点类)建设期满时,每个团队须进入国家或省部级创新团队支持计划序列,在国内外同研究领域保持较强的竞争力和影响力,有2名以上进入省部级及以上人才支持计划序列,新增主持国家级科研项目3项或省级科研项目5项,或新获准累计500万元以上的国家和省部级科研项目,同时需发表高水平研究论文。创新团队(培育类)建设期满时,需完成创新团队(重点类)任务量的60%以上。据悉,“十二五”时期,是西安建筑科技大学实现建设国际知名、国内高水平大学的关键时期。该校不断凝练重点研究方向,凝聚优秀创新人才,优化资源配置,加强学科交叉,促进产出。在广泛调研、审慎论证的基础上,该校于2013年初出台了《西安建筑科技大学创新团队建设实施办法》,对创新团队的申报条件、遴选程序、支持措施、考核目标等进行了明确。