1000多个幼儿园教师岗位，争抢220名幼教毕业生……这是近日发生在南京市幼儿师范学校学前教育专业毕业生双选会上的一幕。据了解，未来两年内，我市学前教育资源总量将不断增加，约有100多所幼儿园新建开园，幼儿教师稀缺的问题将愈发凸显。如何解决这一棘手问题，记者近日进行了采访。

　　现状

　　幼师毕业生太抢手 郊区幼儿园难招人

　　上周五，南京幼儿师范学校举行学前教育专业毕业生双选会，220名毕业生吸引了120多家幼儿园前来招聘，提供的岗位数达到1000多个。由于幼儿园需求量大，毕业生却不多，不少幼儿园直喊吃不饱。

　　“我们整个集团有9家幼儿园，今年想招聘20个毕业生，不过能招到10来个就不错了。”南师大幼儿园一位负责人说，这两年因为幼儿园办起了多家分园，教师需求量比较大，每年都得补充。”

　　位于江宁的上峰幼儿园当天也来到招聘现场，但是半天下来并没有学生到展位前投简历。“幼儿园今年新建了园舍，要扩两个班，明年还得扩两个班。”该园一位负责人说，“遗憾的是很少有毕业生愿意报名我们幼儿园，主要是觉得远不方便。”

　　据介绍，该幼儿园共有30多名教职工，半数以上的老师年龄在40岁以上。一位招聘人员说，幼儿园新园可以招15到18个班孩子，如果全部招满，教师还缺近20人，但是当天没有招到一名毕业生。

　　记者在现场采访发现，招聘现场，除了一些主城区的幼儿园有所收获外，不少郊区的幼儿园连一名毕业生都没招到。“其实幼儿园硬件条件挺好的，待遇也还行，但这些学生还是愿意选择城区的。”洲一所幼儿园招聘人员说。

　　女孩徐然在招聘会上穿梭，投了几份简历。她告诉记者，自己之前已经在江宁两家公办幼儿园实习，幼儿园各方面都不错，也很希望她留下，但她还想再挑选一下。“今天又投了几份简历，都是城区不错的幼儿园，毕竟在城区比较方便，平台也好一些。”徐然说，因为找工作并不难，周围的同学大多会选择市区的、待遇比较好、知名度较高的幼儿园。

　　担忧

　　两年新建100多所幼儿园 老师从哪儿来

　　“目前各大幼儿园招聘师已经吃不饱了，未来学前教育大发展，师资问题该如何解决？”看到幼儿师范学校毕业生招聘的场面，不少业内人士提出了担忧。

　　据了解，为应对人口常态增长和“单独二孩”政策放开，我市将实施“增量工程”，根据市教育局规划，到2015年将新增幼儿园学位超4万个。

　　记者算了一笔账，以每个幼儿园4—5轨，每班招收30名孩子计算，4万个学位大约需新建100多所幼儿园。以每班配备2名幼儿教师计算，4万个新增学位需要补充教师近3000人，也就是每年至少新增1500人左右。

　　据悉，目前南京提供幼儿教师师资的学校包括南师大、晓庄学院、江苏第二师范学院、幼儿高等师范学校、应业技术学院、南京特殊教育职业技术学院等，毕业生加起来总量不超过1000人。

　　“这1000人里面还有外地的生源，还要满足每年幼儿园正常的教师补充，所以缺口常大的。”一位教育界人士说。

　　出

　　高校：扩大招生规模，冷门专业“匀”计划给幼教 幼儿园：吸引毕业生，提高工资待遇+建实习

　　市教育局相关负责人介绍，市里近期决定将南京幼儿高等师范学校和晓庄师范学院的学前教育专业进行整合，成立学前教育学院，就是应对幼儿师资紧缺的一大举措。据悉，待明年两校合并后，培养的学生不仅学历都提升为本科，招生数量也会有增长。

　　晓庄学院教育科学学院副教授袁金介绍，学前教育专业扩大招生规模的具体操作方案正在制定中。“我们的设想是通过专业之间计划的调剂来实现学前教育的扩招。”袁金说，“比如目前有些师范类专业就业情况并不理想，我们可以把这些专业的计划缩减，或者实行隔年招生，调剂出来的计划就用来招学前教育专业的学生。”

　　记者了解到，除了晓庄师范外，江苏第二师范学院、应天学院、特殊教育职业技术学院等都有学前教育专业扩招计划。“今年扩招了60多人。” 特殊教育职业技术学院相关负责人说，“未来几年该专业的扩招还会继续。”

　　据悉，为解决幼儿园师资问题，我市不少郊县也在尝试一些办法。栖霞区教育局相关负责人说，一方面区里准备提高教师工资待遇吸引学前教育专业毕业生，另外也通过和一些高校合作，建立实习来吸引毕业生。“希望他们在实习过程中看到幼儿园较好的硬件条件、规范的管理等，最终能留下来。”这位负责人说。

　　而在教育部门相关负责人看来，吸引外地毕业生来宁就业也是解决问题的方法。“南京的教师待遇总体不错，对外地的毕业生还是有吸引力的，我们希望通过给他们提供更多教育培训机会，吸引他们来南京就业。“这位负责人说。（钱红艳）