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新华网电力频道2月10日电 近日，黄山供电公司启动“企业文化班组行”主题实践活动。
为了充分发挥统一的企业文化建设引领和保障作用，进一步把企业文化融入管理、切入业务、植入行为，实现“文化到员工，管理到班组”的目标，黄山公司2015年将在公司系统内广泛开展统一的企业文化在班组建设中的落地实践活动。
活动中该公司将通过以联系点领导进班组、学习活动进班组、进班组、文化培育进班组、亲情关爱进班组为五大主题内容进行开展活动。从而有效地让统一的企业文化建设与班组的日常经营管理工作有机融合，成为优化班组管理的有效途径；让班组管理在文化建设中，让文化建设在班组管理中落地，从而真正为提升企业发展软实力、竞争力的突破口。
此外，该公司还要求各基层班组要把服务中心工作作为企业文化建设的根本出发点和落脚点，将企业文化建设纳入班组建设考核体系，与其他各项工作有机结合、相互促进，全面提高班组建设水平。并通过开展年度“企业文化班组行”活动先进班组评选表彰活动，评选企业文化在班组的落地实践重点推进单位典型，以身边的先进典型人物引导带动广大员工，让企业文化在基层班组中扎根。（胡科伟）
来源：新华网电力频道
