□ 杨鹏

　　文化是企业的灵魂，一个成熟的企业一定要具备较高水平的企业文化。而党建文化构成了企业文化的重要部分，充分发挥党组织的思想优势，用科学发展观指导企业塑造先进文化，能够培养积极的企业，优化企业科学管理、品牌打造、制度建设、人才开发等，树立企业形象工作，推动企业健康发展。在新时期新形势下，随着中国特色社会主义建设的深化，文化的作用日益突出，对党建文化建设有了新的更高的要求。因此，运输企业应紧随时代发展潮流，积极探索新举措新方法，遵循党建文化规律，不断提高党建文化建设水平。

　　加强运输企业党建文化领导

　　运输企业要发展壮大，就要与时俱进，不断开拓创新，创造具有自己特色的适应时代发展的先进企业文化。企业党组织与管理层要做好文化建设的领导工作，积极推动相关制度的制定、资金的完善、人员的配备以及宣传教育工作等，统筹党建文化建设工作，保障文化建设的顺利进行。

　　确定先进合理的企业党建文化道

　　运输企业现阶段党建的主要任务之一是利用先进的文化教育发展壮大企业。面对经济的剧烈变动，市场竞争日趋激烈，企业的党建文化建设是十分必要的。而运输企业党建文化建设面临着重大挑战，即企业文化发展方向何在，企业党建文化该走哪条道。只有明确了方向，才能走好企业党建文化建设之。因此，企业党组织要坚定马克思主义线，以中国特色社会主义文化建设的方针政策为指导，结合客运企业的发展规律以及所在企业的实际情况，选取一条适合自己的文化建设道，推动党建文化建设的进程，同时为企业的文化建设指明方向。

　　在运输企业内部营造先进的文化氛围

　　企业党建文化建设的基本和重要途径是学习，通过不断学习党的先进理论，学习新的政策方针，了解新的形势变化，提高企业党组织的组织和适应能力，领导运输企业树立先进的企业文化，营造完善的企业学习氛围。针对发展情况，企业要确定文化建设道和方向，制定建设方针与政策。通过在整个企业内部营造良好的学习氛围，为党建文化的建设打下的基础。在新形势下，要使企业健康稳定发展，就要强化对企业员工的专业知识如经济管理、法律法规、科学技术等的培训教育，以知识文化来发展壮大运输企业，统筹交通运输事业的管理，提高客车运输效率，节约成本，优化资源配置，提高经济社会效益。作为党建文化建设的引领者，企业党组织干部更要率先创新思维，开拓视野，强化工作能力，全面提高自身素质。另外，党组织还要根据形势的变化，不断吸收合格、文化程度高、个人素质高的优秀新生力量加组织，壮大力量。企业日常管理中，要重视知识的作用，提高其地位与影响力，充分发挥他们的力量，尊重人才，在运输企业内部形成学习创新氛围。

　　创新党建文化手段

　　随着科技的进步和时代的发展，企业管理模式已不再如以往一样形式单一、结构简单，旧的运输企业的发展模式已很难适应新形势下的新需求。往日，运输企业对文化建设的重视程度不够，因此应适应新的变化，创新管理模式，加强文化建设。运输企业党建文化建设工作主要从以下几方面展开：

　　党建文化建设要结合企业发展实践。运输企业的党建文化建设应在理论指导下推行实践，结合客车运输管理、企业运营管理等活动，塑造先进的党建文化氛围，创新文化建设，指导企业的实际生产活动。

　　建立健全党建文化制度。企业党组织要规范文化建设过程，分工合作，明确干部的具体职责，落实工作机制，加强企业的制度建设，如组织制度、监督制度、选取制度等，以科学、指导企业党建制度的建立和完善。解放全体干部和企业职工的思想，拓宽视野，学习和吸收优秀的文化，推动文化建设，将文化建设与经济建设结合起来，使运输企业成为现代化、科学化管理的新型企业。

　　加强党建文化建设目标考核。企业在党建文化建设过程中，要明确干部的具体职责，分工合作，建立健全考核机制，确保各项工作的落实和完成情况，加强基层党组织党风建设，树立廉政风气，为取得更大的党建文化建设提供保障。

　　运输企业党建文化建设在新形势下有了新的要求。因此，企业党组织要以运输企业的原有的优秀传统为基础，借鉴先进的党建文化建设经验，结合运输企业的特点，制定合理的文化建设制度，充分利用企业党建文化资源，建立优秀的企业文化。

　　（作者单位：周口市汽车运输集团鹿邑公司）